Трудовой договор (Генеральный директор)
Загрузка документа начнется через: | сек. |
Образец. Трудовой договор с Генеральным директором.
Генеральным директором общепризнанно является руководитель компании высшего звена, выполняющий общие управленческие функции по производственно-хозяйственной деятельности предприятия. Согласно общему правилу, генеральный директор возглавляет крупную компанию, имеет штат заместителей, занимающих должности директоров, которые возглавляют отдельные подразделения фирмы. Однако, на практике, вне зависимости от организационно-правовой формы компании, ее размеров и численности/состава штата сотрудников, руководитель может именоваться генеральным директором. Также наиболее часто в качестве «топ-менеджера» выступает собственник предприятия, однако, это не исключает возможность найма по трудовому договору соответствующего специалиста для управления компанией.
Трудовым договором могут определяться требования к кандидатуре. К часто встречающимся можно отнести:
- высшее образование, которое напрямую соответствует профилю компании (юриспруденция, экономика и т.п., однако, возможен и менеджмент или топ-менеджмент);
- опыт работы в руководящей должности на протяжении определенного количества лет;
- знание сферы деятельности компании, а также действующего законодательства.
В обязанности, возлагаемые на генерального директора трудовым договором, входят:
- общее руководство деятельностью компании;
- налаживание эффективного взаимодействия всех подразделений;
- представление интересов компании перед партнерами и клиентами;
- контроль над выполнением компанией принятых обязательств и многое другое.