Декретный отпуск и его оплата в 2015 году регулируются законами, действующими с 2011 года. Другими словами, за основу могут быть взяты выплаты по декретному отпуску в 2014 году, но с применением действующей ставки МРОТ (минимального размера оплаты труда). На сегодня она составляет 5965 рублей. В целом, расчет декретных в 2015 году осуществляется по тем же правилам: количество дней отпуска умножается на средний заработок за последние 2 года.
Основное, что необходимо знать лицам, уходящим в декретный отпуск, можно найти в федеральном законе о декретных выплатах. В частности, стандартная продолжительность отпуска – 70 дней до родов и 70 дней после родов. Многоплодная беременность и возможные осложнения позволяют увеличить этот срок до 84 и 86 дней соответственно. Наконец, рождение двух и более детей — до 110 дней.
Таким образом, минимальные пособия беременным в 2015 году будут такими:
Согласно законодательству выплаты по беременности и родам должны быть произведены организацией в течение 10 дней после предъявления больничного листа, выданного беременной женщине специалистами женской консультации (документ выдаётся на 30 неделе беременности).
Если обобщить весь объём информации о доступных для беременных женщин возможностях ухода в декрет и получения соответствующих выплат, то согласно ст.255 ТК РФ женщина может претендовать на:
Т.е. фактически будущая мама может выбирать: минимум 140 дней, максимум – 3 года. Для получения ежемесячного детского пособия до 1,5 или 3 лет необходимо иметь на руках действующий трудовой договор и написать соответствующее заявление на имя нанимателя.
Действующий федеральный закон о декретном отпуске содержит важные пункты, согласно которым в расчет среднего дохода сотрудницы не включаются следующие периоды:
Кроме того, в законе о декретных выплатах есть пункт, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до полутора лет оплачивается в размере 40% от средней з/п.
Исходные данные для нашего примера будут следующими:
Декретное пособие в нашем случае составит:
(300000+28000+400000+34000) / (365+365–14–5) × 140 = 150042,20 руб.
При расчёте пособия по уходу за ребенком до полутора лет:
